招聘崗位

人數(shù)

年齡

任職要求

崗位職責(zé)

公共事務(wù)服務(wù)助理

（工作地點(diǎn)長樂）

2

25-35周歲

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.按照公司業(yè)務(wù)安排，負(fù)責(zé)拓展公司在長樂區(qū)的人力資源行業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)；3.有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬條件；4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)做好人才政策咨詢和服務(wù)，開展宣傳推廣，落實(shí)“人才一趟不用跑”服務(wù)機(jī)制；2.收集、整理人才信息，跟新數(shù)據(jù)庫信息；3.負(fù)責(zé)開展各類高校客戶關(guān)系維系，挖掘客戶需求；4.協(xié)助人才項(xiàng)目管理做好各項(xiàng)人才、產(chǎn)業(yè)等對接活動(dòng)及高校專項(xiàng)合作項(xiàng)目；5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科技服務(wù)

3

40周歲及以下

1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、投資經(jīng)濟(jì)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。有技術(shù)經(jīng)紀(jì)人證、科技企業(yè)孵化器從業(yè)人員資格證、專利代理人資格證優(yōu)先；2.3年以上國家高新技術(shù)企業(yè)或大中型企業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營或商業(yè)招商、運(yùn)營等工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉政府扶持政策及項(xiàng)目運(yùn)作流程，可獨(dú)立分析及操作項(xiàng)目申報(bào)，并能熟練操作各類項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)申報(bào)流程；4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、商務(wù)談判能力和執(zhí)行力，能獨(dú)立完成方案撰寫；5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行上下資源溝通，有良好團(tuán)隊(duì)合作精神。

1.負(fù)責(zé)招商引資，項(xiàng)目洽談，收集各類科技、經(jīng)濟(jì)信息和市場情報(bào)，推介投資合作項(xiàng)目；2.負(fù)責(zé)合理規(guī)劃招商計(jì)劃，開拓招商渠道,實(shí)施渠道管理；3.負(fù)責(zé)策劃、宣傳產(chǎn)業(yè)品牌技術(shù)推廣方案并落地實(shí)施；4.負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)生產(chǎn)、科研、市場營銷、財(cái)務(wù)管理、知識產(chǎn)權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)化等全過程服務(wù)，提供內(nèi)資企業(yè)工商注冊、稅務(wù)登記、政策咨詢等服務(wù)；5.負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目申報(bào)、科技項(xiàng)目管理等方面的專業(yè)服務(wù)支持；6.負(fù)責(zé)收集分析國家和區(qū)產(chǎn)業(yè)政策及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)，編寫政策及產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告，發(fā)布產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)；7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人資專員

2

40周歲及以下

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的方案撰寫能力；3.了解人力資源行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，有RPO、管理咨詢、培訓(xùn)等項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4.具備項(xiàng)目運(yùn)作能力，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目規(guī)劃和方案撰寫；5.具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6.具備較強(qiáng)的邏輯思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，工作積極主動(dòng)性，有責(zé)任心，能快速響應(yīng)需求。

1.負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)編制工作，優(yōu)化人力資源配置；2.負(fù)責(zé)制訂招聘選拔和調(diào)配計(jì)劃，組織實(shí)施招聘計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)建立和完善績效考核體系，實(shí)施公司績效管理；4.負(fù)責(zé)建立和完善薪酬福利體系，實(shí)施公司薪酬管理；5.負(fù)責(zé)制定人力資源培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃，建立和完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系；6.負(fù)責(zé)制訂和優(yōu)化培訓(xùn)管理制度，搭建公司培訓(xùn)體系并落地執(zhí)行；7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)管理專員

（投融資）

1

45周歲及以下

1.本科及以上學(xué)歷，投資經(jīng)濟(jì)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；有CPA證書或證券從業(yè)資格證書優(yōu)先；3年及以上大中型企業(yè)投融資從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或投融資主管工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉資本運(yùn)作、資本市場相關(guān)政策法規(guī)及IPO工作，有項(xiàng)目運(yùn)作管理、金融產(chǎn)品開發(fā)、證券投資、基金運(yùn)作等經(jīng)驗(yàn)；4.具有并購重組、投融資、股權(quán)投資等方面的成功案列與項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5.具備良好的職業(yè)道德水平，工作嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律；6.具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的文字寫作能力。

1.負(fù)責(zé)收集資本市場動(dòng)態(tài)，整合公司資源，全面規(guī)劃公司年度投融資計(jì)劃；負(fù)責(zé)投融資項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)作，實(shí)施盡職調(diào)查、收益分析，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理；2.負(fù)責(zé)策劃或?qū)嵤┵Y本運(yùn)作，撬動(dòng)社會資本進(jìn)行股權(quán)投資、融資擔(dān)保，提升資金使用效益，促進(jìn)資產(chǎn)保值增值；3.負(fù)責(zé)撰寫重組、并購或投融資報(bào)告，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、預(yù)測、企業(yè)估值及回報(bào)分析；4.負(fù)責(zé)投融資負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府等機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽；5.負(fù)責(zé)建立和完善資金管理制度，制定資金籌措和使用方案，進(jìn)行資金使用分析，規(guī)范資金管理與核算等；6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項(xiàng)目工作。

產(chǎn)業(yè)運(yùn)營專員

（大數(shù)據(jù)平臺）

1

40周歲及以下

1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信相關(guān)專業(yè)；3年及以上大數(shù)據(jù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)業(yè)架構(gòu)、經(jīng)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.具有較好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，思維敏捷；4.具有較強(qiáng)的具備數(shù)據(jù)挖掘、分析能力；5.具有較強(qiáng)的溝通能力，良好團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感。

1.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)信息化平臺品牌推廣規(guī)劃，豐富推廣模式，加強(qiáng)品牌引流，協(xié)助集團(tuán)各類宣傳推廣工作；2.負(fù)責(zé)拓展平臺商業(yè)產(chǎn)品模塊化，提供人才智慧服務(wù)，聯(lián)動(dòng)提升重點(diǎn)產(chǎn)品知曉度，提升客戶使用率3.負(fù)責(zé)建立信息化平臺運(yùn)行的反饋機(jī)制，及時(shí)跟蹤數(shù)據(jù)資源需求，維護(hù)人才數(shù)據(jù)庫，提升客戶使用體驗(yàn)，組織客戶滿意度評價(jià)；4.負(fù)責(zé)根據(jù)搜集大數(shù)據(jù)平臺出現(xiàn)的不足、不合理，結(jié)合各類客戶使用感知與評價(jià)，對平臺和APP等使用畫面和功能提出優(yōu)化建議；5.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺權(quán)限管理，包括使用權(quán)限的新增、刪除、修改等配置工作，跟蹤平臺各模塊系統(tǒng)故障，及時(shí)協(xié)調(diào)處理相關(guān)功能；6.負(fù)責(zé)配合大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)和應(yīng)用推廣，確保技術(shù)和功能、使用支撐到位；7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

內(nèi)審管理

1

45周歲及以下

1.本科以上學(xué)歷，會計(jì)與審計(jì)類、工商管理類；2. 具有5年及以上企業(yè)會計(jì)、審計(jì)工作或會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)理；3. 擁有具有注冊會計(jì)師（CPA）、國際注冊內(nèi)部審計(jì)師（CIA）資格者優(yōu)先考慮。

1.制定企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作制度，編制企業(yè)年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)對公司和全資、控股、參股公司的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，協(xié)助完成投資項(xiàng)目后的評估審計(jì)工作;3.負(fù)責(zé)對會計(jì)信息真實(shí)性、資產(chǎn)權(quán)益安全性及經(jīng)營活動(dòng)合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;4.負(fù)責(zé)公司審計(jì)制度及相關(guān)法制建設(shè),并監(jiān)督落實(shí);5.負(fù)責(zé)對內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系的有效性進(jìn)行監(jiān)督評價(jià);6.負(fù)責(zé)對重大事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)經(jīng)理

1

45周歲及以下

1.本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2.具有5年及以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3.擁有中級會計(jì)師或注冊會計(jì)師者優(yōu)先考慮；4.熟悉財(cái)務(wù)管理工作，精通企業(yè)會計(jì)核算 ；5.熟悉國家財(cái)經(jīng)和稅務(wù)政策、法律、法規(guī)； 6.具備良好的職業(yè)道德水平，工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、廉潔自律；7.具有較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力；8.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

1.負(fù)責(zé)公司會計(jì)核算規(guī)范制定與執(zhí)行檢查工作，跟蹤稽查各單體公司會計(jì)政策執(zhí)行情況，指導(dǎo)會計(jì)檔案管理；2.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理工作，組織資產(chǎn)財(cái)務(wù)核查、盤點(diǎn)及核算指導(dǎo)，編制相關(guān)報(bào)表；3.指導(dǎo)并跟進(jìn)公司稅務(wù)工作，建立稅務(wù)指標(biāo)體系，協(xié)同稅務(wù)籌劃；4.執(zhí)行檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)及會計(jì)規(guī)章制度，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)持續(xù)改善并制定公司相關(guān)財(cái)務(wù)制度；5.按時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供合并財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確；6.指導(dǎo)組織各單體公司財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)核算、往來核算、成本核算、財(cái)務(wù)分析、報(bào)表編制；7.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，單體財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人臨時(shí)替崗；8.了解熟悉管理、營銷、制造各項(xiàng)業(yè)務(wù)，規(guī)劃出臺各項(xiàng)業(yè)務(wù)對應(yīng)的財(cái)務(wù)流程細(xì)則；9.配合內(nèi)部、外部會計(jì)審計(jì)工作，完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

黨群宣傳

1

35周歲及以下

1.本科及以上學(xué)歷；2.新聞傳播學(xué)、文學(xué)及教育類相關(guān)專業(yè)；3.中共黨員；4.熟悉黨務(wù)工作,具備較好的公文寫作能力；5.有國企黨建工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)做好意識形態(tài)管理工作；2.負(fù)責(zé)履行黨群工作職責(zé)，做好日常事務(wù)工作；3.負(fù)責(zé)做好黨的思想建設(shè)、精神文明建設(shè)和教育培訓(xùn)、宣傳工作；4.負(fù)責(zé)完成上級黨組織部署的各項(xiàng)報(bào)告；5.負(fù)責(zé)抓好企業(yè)文化和品牌建設(shè)，提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

物業(yè)經(jīng)理

1

50周歲及以下

1.本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2. 持有物業(yè)管理職業(yè)資格證書；3.熟悉物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)；4.熟悉國家相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)政策；5.對物業(yè)管理中的安保、保潔、工程、客戶服務(wù)管理等內(nèi)容有深刻的了解，能獨(dú)立開展各個(gè)部門的物業(yè)管理；6.具備較強(qiáng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和督導(dǎo)能力；7.具有較強(qiáng)的責(zé)任感，良好的管理理念、服務(wù)意識、應(yīng)急處理能力，工作細(xì)致認(rèn)真。

1. 負(fù)責(zé)制定物業(yè)項(xiàng)目的日常管理和經(jīng)營目標(biāo)等全面工作；2.負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的物業(yè)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程；3.負(fù)責(zé)入駐企業(yè)物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)及其他有償服務(wù)等管理；4.負(fù)責(zé)組織物業(yè)項(xiàng)目秩序的維護(hù)、消防、工程維修、環(huán)境清潔等負(fù)責(zé)組織物業(yè)項(xiàng)目秩序的維護(hù)、消防、工程維修、環(huán)境清潔等；5. 負(fù)責(zé)組織物業(yè)項(xiàng)目供電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)的巡檢、維護(hù)工作；6.負(fù)責(zé)組織物業(yè)項(xiàng)目安全檢查、車輛管理等工作；7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)員

4

25-40周歲

本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

1.公司客戶市場的開發(fā)工作，通過各種渠道廣泛獲取客戶，并與之建立聯(lián)系，確保公司業(yè)務(wù)提升；2.與客戶做好業(yè)務(wù)洽談、方案制定、協(xié)議的簽訂與實(shí)施； 3.做好客戶關(guān)系維系與協(xié)調(diào)工作、及時(shí)掌握分析客戶用工情況，快速反映客戶提出的相關(guān)問題，及時(shí)協(xié)調(diào)處理、并跟蹤處理結(jié)果、通報(bào)客戶處理情況； 4.有較好的服務(wù)意識，溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；5. 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。