為深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，日前，局黨組成員、中心主任鄭師坦一行4人到福建戴姆勒汽車工業(yè)有限公司、東南（福建）汽車工業(yè)有限公司、福建順邦紡織科技有限公司進(jìn)行調(diào)研，了解企業(yè)在“用工難”、高層次人才子女入學(xué)、員工住房保障等方面的問題，聽取企業(yè)的意見和建議。

      通過召開座談會(huì)，調(diào)研組一行四人與企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源總監(jiān)及業(yè)務(wù)相關(guān)部門人員進(jìn)行溝通交流。企業(yè)普遍反映，企業(yè)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)不夠突出，人才配套環(huán)境不夠成熟，對(duì)人才的吸引力不強(qiáng)。希望政府能夠在企業(yè)人才子女入學(xué)、住房保障和招收人才方面提供優(yōu)惠政策，以此吸引高層次人才來榕創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

      調(diào)研組向企業(yè)宣傳和解釋了福州市政府在高層次人才引進(jìn)方面的政策，如福州市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才租房補(bǔ)貼、建設(shè)人才公寓等一系列舉措和優(yōu)惠政策，向企業(yè)贈(zèng)送了福州市高層次人才政策匯編。鄭主任表示，對(duì)于企業(yè)提出的問題，在政策范圍之內(nèi)的我們將盡快幫助落實(shí)，予以解決；對(duì)于目前還沒規(guī)定的，我們也將匯報(bào)市公務(wù)員局研究。

      此次調(diào)研，進(jìn)一步強(qiáng)化了中心與企業(yè)的聯(lián)系，了解了企業(yè)對(duì)高層次人才子女入學(xué)、住房和用工等方面的要求，為進(jìn)一步完善人事人才政策有關(guān)政策措施提供了思路。下一階段，中心將繼續(xù)貼近社會(huì)、貼近企業(yè)、貼近群眾，更好地服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，真正把黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)落到實(shí)處。