為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，日前，局黨組成員、中心主任鄭師坦一行4人到福建戴姆勒汽車工業(yè)有限公司、東南（福建）汽車工業(yè)有限公司、福建順邦紡織科技有限公司進行調研，了解企業(yè)在“用工難”、高層次人才子女入學、員工住房保障等方面的問題，聽取企業(yè)的意見和建議。

      通過召開座談會，調研組一行四人與企業(yè)負責人、人力資源總監(jiān)及業(yè)務相關部門人員進行溝通交流。企業(yè)普遍反映，企業(yè)的區(qū)位優(yōu)勢不夠突出，人才配套環(huán)境不夠成熟，對人才的吸引力不強。希望政府能夠在企業(yè)人才子女入學、住房保障和招收人才方面提供優(yōu)惠政策，以此吸引高層次人才來榕創(chuàng)業(yè)，促進企業(yè)發(fā)展。

      調研組向企業(yè)宣傳和解釋了福州市政府在高層次人才引進方面的政策，如福州市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才租房補貼、建設人才公寓等一系列舉措和優(yōu)惠政策，向企業(yè)贈送了福州市高層次人才政策匯編。鄭主任表示，對于企業(yè)提出的問題，在政策范圍之內的我們將盡快幫助落實，予以解決；對于目前還沒規(guī)定的，我們也將匯報市公務員局研究。

      此次調研，進一步強化了中心與企業(yè)的聯(lián)系，了解了企業(yè)對高層次人才子女入學、住房和用工等方面的要求，為進一步完善人事人才政策有關政策措施提供了思路。下一階段，中心將繼續(xù)貼近社會、貼近企業(yè)、貼近群眾，更好地服務基層、服務企業(yè)、服務地方經濟發(fā)展，真正把黨的群眾路線教育實踐活動落到實處。